Agos, co-entreprise de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility et de Banco BPMen Italie, intègre pour la première fois le classement Best Workplaces™ Italy 2026 de Great Place To Work®, une distinction fondée sur l’avis des collaborateurs et les actions menées en faveur du bien-être au travail.
Cette distinction met notamment en lumière des entreprises où les relations professionnelles sont fondées sur la confiance, indépendamment du rôle, du genre ou de l’ancienneté.
Présente en Italie depuis plus de 35 ans dans le crédit à la consommation, Agos franchit une étape importante avec cette première intégration.
Elle s’inscrit dans la continuité de sa stratégie et accompagne les objectifs définis dans son plan à moyen terme 2028.
La culture d’entreprise repose sur trois piliers :
Au fil du temps, Agos a développé plusieurs initiatives pour répondre aux besoins de ses collaborateurs.
Parmi elles :
Depuis 2022, l’entreprise a également mis en place une politique contre les violences basées sur le genre, avec un accompagnement psychologique et juridique ainsi que des solutions professionnelles adaptées.
Cette distinction reflète un cadre de travail dans lequel les collaborateurs peuvent s’impliquer, évoluer et contribuer activement.
Comme le souligne Laura Pedretti, Directrice des Ressources Humaines d’Agos :
« Ce résultat renforce un chemin fondé sur un engagement concret : créer un cadre dans lequel les gens peuvent grandir, contribuer activement et être les protagonistes d’un changement partagé. »
Selon les données de Great Place To Work®, les entreprises du classement Best Workplaces™ Italy affichent un indice de confiance moyen de 85 %.
Ce niveau est supérieur de :