Réduire les inégalités d’accès à l’emploi et favoriser l’insertion socio-professionnelle des jeunes issus de l’immigration. Offrir une voie d’engagement et de valorisation des compétences des plus de 50 ans. Renforcer la cohésion sociale pour réduire les discriminations.
Projet soutenu : Programme de mentorat intergénérationnel
Bénéficiaires : : 46 mentors pour 40 jeunes chercheurs d’emploi âgés de 18 à 33 ans, d’origine non européenne, qui ont presque tous connu un parcours migratoire.
Zones d’implantation : Paris, Lille, Marseille.
Favoriser l’accès des bacheliers modestes et motivés aux études supérieures.
Développer l’égalité des chances des jeunes des QPV.
Former les femmes des QPV aux métiers du numérique.