Réduire les inégalités d’accès à l’emploi et favoriser l’insertion socio-professionnelle des jeunes issus de l’immigration. Offrir une voie d’engagement et de valorisation des compétences des plus de 50 ans. Renforcer la cohésion sociale pour réduire les discriminations.
Projet soutenu : Programme de mentorat intergénérationnel
Bénéficiaires : : 46 mentors pour 40 jeunes chercheurs d’emploi âgés de 18 à 33 ans, d’origine non européenne, qui ont presque tous connu un parcours migratoire.
Zones d’implantation : Paris, Lille, Marseille.
Permettre à des jeunes en perte de repères de devenir auteur de leur vie.
Ouvrir l'enseignement supérieur aux élèves issus de la voie professionnelle.
Former les femmes des QPV aux métiers du numérique.