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- Duo for a Job -

Réduire les inégalités d’accès à l'emploi et renforcer la cohésion sociale

Réduire les inégalités d’accès à l'emploi et favoriser l’insertion socio-professionnelle des jeunes issus de l’immigration. Offrir une voie d’engagement et de valorisation des compétences des plus de 50 ans. Renforcer la cohésion sociale pour réduire les discriminations.

Projet soutenu : Programme de mentorat intergénérationnel

Bénéficiaires : : 46 mentors pour 40 jeunes chercheurs d’emploi âgés de 18 à 33 ans, d’origine non européenne, qui ont presque tous connu un parcours migratoire.

Zones d’implantation : Paris, Lille, Marseille.