Notre fonds de dotation
À propos
Pour renforcer la cohésion et l’inclusion sociale, le Crédit Agricole, à travers son projet sociétal, s’engage en faveur de la mobilité sociale des jeunes générations. Axé sur la réduction des inégalités sociales par l’emploi, la formation et l’inclusion, il vise l’accueil de 50 000 stagiaires et alternants entre 2022 et 2025. S’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue, il amplifie son action en ciblant notamment le déterminisme social « hérité à la naissance », source d’inégalités sociales persistantes et de barrière à l’inclusion et à la cohésion sociale.
Une telle ambition implique des actions concrètes, d’ampleur, partout en France dans les zones Rep, Rep+ et de revitalisation rurale, capables de mobiliser largement au sein du Groupe, les collaborateurs, les élus, les sociétaires.
Pour soutenir les projets à impact direct ou systémique des organisations agissant sur ses territoires d’implantations, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility a créé le fonds de dotation For Youth dédié à l’inclusion par la mobilité sociale des jeunes générations.
Une démarche essaimée à l’international
Plus qu’un fonds de dotation, For Youth est une démarche, qui vise à s’engager pour les jeunes dans tous les territoires où Crédit Agricole Personal Finance & Mobility est présent.
Qu’il s’agisse d’ateliers d’éducation budgétaire, de rencontres professionnelles, de mentorat, la démarche de mécénat financier ou de compétences des collaborateurs en faveur des jeunes éloignés de l’emploi est un marqueur fort.
Notre gouvernance
Pour adresser le mieux possible ces jeunes confrontés aux barrières à l’entrée en emploi, il est nécessaire d’agir avec les premiers concernés.
For Youth est doté d’une gouvernance exigeante, innovante et pragmatique.
Le conseil d’administration est composé de dix membres pour un mandat de trois ans, dont six issus du Crédit Agricole et quatre experts qualifiés externes à l’entreprise. Il décide des orientations du fonds de dotations et arbitre le financement des projets.
Le comité d’investissement est composé de trois membres pour un mandat de trois ans. Il conseille le conseil d’administration sur le placement de la dotation en tenant compte des enjeux et ambitions du fonds.
Le « Shadow Board » est un comité consultatif de jeunes. Dix personnes le composent, dont trois issus de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility et sept externes à l’entreprise. Il a pour mission de challenger les orientations du fonds, aider à sélectionner les projets les plus pertinents et favoriser une réflexion et une action systémique sur les problématiques que le Fonds souhaite adresser. Le Shadow Board dispose d’un siège au Conseil d’administration du fonds.
Conseil d’administration
- Laila Mamou, Présidente, Directrice de l’Engagement Citoyen, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
- Etienne Epitalon, Directeur des Ressources humaines Groupe, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
- François-Edouard Drion, Adminstrateur délégué et Directeur général, Agos
- Denis Marquet, Directeur Communication externe et ESG, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
- Guillaume Penicault, Délégué Général des fondations CA Solidarité et Développement (CASD) & CA Pays de France (CAPF)
- Cécile Mouton, Directrice de la Communication financière, Crédit Agricole S.A.
- Alizée Lozac’hmeur, Co-fondatrice et porte-parole de Makesense, Membre du bureau d'Impact France
- Saïd Hammouche, Fondateur de Mozaïk RH / Fondation Mozaïk
- Hager Jemel-Fornetty, Directrice Chaire Diversité & Inclusion, EDHEC
- Porte-parole du Shadow Board Membre externe du Shadow Board (place tournante)
Shadow Board
- Achraf Manar, Président & Co-fondateur de Destins Liés Collaborateur à la Fondation européenne pour le Climat
- Dylan Mavoungou, Président & Co-fondateur de Camplus
- Nassim Larfa, Conseiller du Président du CESE
- Grâce Iba, Chargée de communication à la Maison de la conversation
- Aya-Habiba Hafouda, Étudiante en médecine (1èe année), Co-fondatrice de Cookies&Jams
- Alice Devès, Fondatrice de Petite Mu
- Antoine Gonzalez, Chargé de mission Affaires institutionnelles et RSE à Paris Basketball, Responsable du plaidoyer à la Fédération Des Territoires aux Grandes Ecoles
- Houda Benjelloune Social Media Manager, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
- Mathilde Zak, Responsable pilotage et qualité des parcours digitaux, Sofinco
- Antonin Dubernay, Programme Horizon, Sofinco, et Fonds de dotation For Youth, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
Rendre chaque jeune auteur de sa vie et de la société
For Youth : le fonds de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility pour l’égalité des chances et l’accès à l’emploi des jeunes
En 2023, CAPFM a créé For Youth, un fonds de dotation pour fédérer nos entités et créer une dynamique autour de la jeunesse. Il soutient l’entrepreneuriat des jeunes, l’éducation, la préparation aux métiers de demain, l’inclusion, sans oublier l’entraide entre jeunes et seniors.
En cohérence avec le programme du groupe Crédit Agricole « CA for Youth » destiné à favoriser la mobilité sociale des jeunes générations, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility entend, à travers For Youth, agir positivement et concrètement pour l’insertion professionnelle des jeunes, tout en soutenant des initiatives en lien avec son secteur d’activité. Des projets innovants à impact direct et immédiat en faveur de jeunes qui en ont le plus besoin sont rigoureusement choisis et suivis dans le cadre d’une gouvernance proche du terrain et atypique. Le fonds est doté d’un comité de 10 jeunes, le « Shadow Board », dont la mission est notamment de challenger ses orientations et de participer à la sélection des projets. Des jeunes de lycées professionnels, de jeunes étudiants boursiers, des personnes en recherche d’emploi ont d’ores et déjà bénéficié du soutien de For Youth. La démarche se déploie dans les pays où Crédit Agricole Personal Finance & Mobility est présent.
Les marqueurs du fonds
- Soutenir des initiatives en lien avec les secteurs d’activité de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility (mobilité verte, réparabilité, économie circulaire, rénovation énergétique)
- Permettre aux collaborateurs de s’engager dans les projets qu’ils soutiennent
- Mettre en place une mesure d’impact systématique afin de suivre les bénéfices des actions sur les jeunes
Les quatre champs d'intervention du fonds :
- Permettre l'accès à l’entrepreneuriat et à l’innovation
- Former aux métiers de demain et en tension
- Favoriser une employabilité plus inclusive (notamment pour les jeunes issus de Quartiers Prioritaires, des territoires, vivant avec un handicap…)
- Favoriser la transmission intergénérationnelle
« Agir chaque jour dans l’intérêts de nos clients et de la société »
Être à vos côtés est notre raison d’être. Avec pour ADN notre engagement, nous favorisons le dialogue entre les associations et organismes d’intérêt général. For Youth soutient les jeunes en leur permettant de s’impliquer directement dans la construction de leur avenir et du monde économique de demain. Ils sont aidés par nos collaborateurs, encouragés à s’investir auprès d’associations dans des actions de solidarité et à réaliser des missions de mécénat de compétences.
Échanger sur un projet
Vous êtes une association ou organisme d’intérêt général et vous souhaitez nous rencontrer ou proposer un projet. Nous sommes à votre écoute.
Contact : Marie-Tiphaine Mouton mtmouton@ca-pfm.com
Le mécénat de compétences
Le mécénat de compétences consiste à permettre aux collaborateurs de réaliser sur leur temps de travail des actions d'intérêt général, en mobilisant ou non leurs compétences professionnelles.
Dans le cadre du programme J’agis du groupe Crédit Agricole, nous proposons à chaque collaborateur de CAPFM en France de réaliser jusqu’à 5 jours (40 h) de mécénat de compétences auprès d’associations soutenues.
Le bénévolat
For Youth met en place un accompagnement qui permet aux collaborateurs de CAPFM de s’engager ponctuellement ou régulièrement par un soutien humain individualisé ou collectif auprès de collégiens, lycéens, étudiants, jeunes actifs ou inactifs.
Les coups de pouce solidaire
Les Coups de pouce sont un programme du groupe Crédit Agricole auquel nous sommes très attachés. Grâce à celui-ci, CA Personal Finance & Mobility valorise et encourage l’engagement de ses collaborateurs dans des projets à impact positif sur la société et l’environnement en finançant les projets d'associations qui leur tiennent à cœur. Ainsi, les collaborateurs présentant un projet associatif peuvent lui faire bénéficier d’une aide financière allant jusqu'à 2 000€ pour le concrétiser.
En 2024, ils ont été organisés autour des thématiques du Projet Sociétal du groupe, avec une catégorie particulière dédiée à For Youth, afin de poursuivre et accentuer l’engagement en faveur des jeunes, à tous les niveaux.